Bezrobotni do ukończenia 25. roku życia mogą skorzystać z „Gwarancji dla młodzieży”. Chodzi o dobre oferty pracy, zapewnienie dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Wszystko w ciągu 4 miesięcy od utraty pracy lub zakończenia nauki.
To inicjatywa skierowana do państw członkowskich Unii Europejskiej (UE). Chodzi o zapewnienie wszystkim młodym ludziom do 25 lat:
dobrej jakości oferty zatrudnienia,
dalszego kształcenia,
przyuczenia do zawodu,
stażu,
w ciągu 4 miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy.
2 projekty
„Równi na rynku pracy” i „Pomysł na siebie” to projekty, które do końca 2015 r. są realizowane przez 393 Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) w ramach „Gwarancji dla młodzieży”.
Na realizację obu programów przeznaczono ponad 116 mln zł.
Kto może wziąć udział
W projekcie „Pomysł na siebie”:
osoby w wieku 15-17 lat zaniedbujące obowiązek szkolny lub obowiązek nauki.
W projekcie „Równi na rynku pracy”:
osoby w wieku 18-24 lata nieuczące się i niepracujące,
nieposiadające kwalifikacji zawodowych lub posiadające kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy,
bez doświadczenia zawodowego,
nieposiadające wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy.
Osoby zgłaszające się do OHP otrzymają konkretną ofertę pomocy w ciągu maksymalnie 4 miesięcy od momentu deklaracji uczestnictwa w projekcie.
Jaką pomoc można otrzymać
W ramach programów można uzyskać kompleksowa pomoc. W ofercie znajdują się m.in.:
szkolenia i warsztaty,
kursy językowe,
wsparcie pedagogiczno-psychologiczne,
staże.
Rodzaj wsparcia zależy od wieku zgłaszającego się do programu i jest dopasowany do jego indywidualnych potrzeb.
Dodatkowe informacje
Działania Ochotniczych Hufców Pracy w ramach „Gwarancji dla młodzieży” są realizowane na terenie całego kraju, poprzez ogólnopolską sieć jednostek OHP.
„Gwarancje dla młodzieży” są uzupełnieniem realizowanych już przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) działań skierowanych do młodych bezrobotnych. W latach 2014 - 2021 wsparciem zostanie objętych prawie 2,4 mln osób.
Szczegóły dotyczące programu „Gwarancje dla młodzieży” na stronie MPiPS.
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.